Management #2 : Recruter efficacement et sans discrimination

Le recrutement est un axe stratégique pour l’hôtellerie, il faut attirer et trouver des candidats qui sont prêts à mettre leurs compétences à votre service. Pour cela, le process doit être formalisé afin de mettre toutes les
chances de votre côté. Il est aussi fondamentale de lutter contre toutes sources de discriminations qui pourraient nuire à votre image et engager des procédures judiciaire.

Les résultats attendus sont : 

- Une recherche de collaborateurs optimale et productive 

- Une démarche non discriminante à chaque étape du recrutement